學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：
1. 負責日常運營工作，確保各項業務流程順暢進行。
2. 協助團隊完成項目任務，包括但不限于數據收集、分析及報告撰寫。
3.支持銷售團隊，參與客戶溝通，了解客戶需求并及時反饋。
4.協同其他部門，確�？绮块T合作順利進行。
5.定期參與培訓，提高個人技能和...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；
6．努...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、 負責統籌公司人力資源管理工作，包括不限于：招聘與配置、培訓、績效薪酬等；
2、 負責公司組織架構、各類制度、通知及文件的編寫，收發等工作；
3、 負責公司安全生產標準化、ISO文件等資料的檔案管理工作；
4、 負責公司行政后勤工作管理：如車輛、食堂、宿舍管理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.人力資源規劃：根據公司戰略目標，制定人力資源戰略規劃與年度計劃，預測人力資源需求，合理進行人力資源配置，確保公司人力資源的供需平衡。2.招聘與配置：搭建和完善招聘體系，拓展招聘渠道，組織開展招聘工作，負責關鍵崗位的招聘面試，為公司選拔人才。3....
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1. 學歷要求本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關專業優先。2. 工作經驗3-5年以上行政管理工作經驗，具備團隊管理經驗者優先。熟悉企業行政管理流程，有大型企業或跨國公司經驗者優先。3. 核心技能組織協調能力：能高效組織會議、活動，協調各部門工作。...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理類專業；2、5年以上機械制造行業人事、行政管理工作經驗，特別是對招聘、績效、安全方面有較強的實戰經驗；3、有較強的統籌組織能力，溝通協調能力，對工作認真負責，責任心強。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、負責擬定公司招聘計劃；2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：5000-7000
崗位職責：1.規劃、指導、監督、協調集團公司人力資源管理工作；2.根據公司戰略、生產經營發展，編制公司人力資源規劃；3.負責擬定及優化公司人力資源管理規章制度、及相關工作流程和標準；4.負責人員招聘及招聘體系的優化，符合公司發展要求；5.負責公司薪酬績效體系的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理，**人才招聘；2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；4、改進公司...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作。
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理。
3、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的...