學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.執行國家勞動法律法規，根據公司薪資和考核制度，核算計發薪資，管理全公司加班、獎懲的審核及統計；2.負責公司勞動合同管理，辦理用工、退工手續以及各種人事變動手續；3.掌握各部門人員情況，填制各類人事統計報表；4.根據公司人事管理規章制度、招聘制度等，協助開...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、通過系統規劃和持續的推進，不斷的進行檢查和分析，以真正落實績效管理；2、依據公司現狀和業務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到合員考核管理；3、積極推進考核中所需要的基礎數據，確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的；4、監督和統計各部...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、行政或人力資源相關專業；2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經歷，有大型企業管理經驗者優先；3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用office辦公軟件；4、為人誠實守信，性格穩重、踏實...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責薪資管理員工作職責如下：1.人力組織核對，標準工時確認，薪資試算；2.調職處理,單據接收及查核處理,薪資基礎數據維護;3.負責薪資的核算發放,成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應報表;4.離職薪資核發,年終獎金核發等;5.解決日常的薪酬福利問題,并提供支持...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位描述1、薪酬計算，并能提出相關合理建議；2、統計與薪酬相關的生產數據；3、處理出納的相關工作；4、歸檔整理；5、協助處理其它事務。任職要求1、對數據敏感；2、熟練操作辦公軟件；3、熟練操作函數公式；4、熟悉勞動合同法；5、具備會計基礎知識；
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、監督公司各部門考核情況。2、統計考試試卷及歸檔管理。 任職要求.年齡要求： 20-25 歲 1、熟悉辦公軟件操作，會使用Word、Excel。2、熟悉ISO 9001:2015版，5S現場管理者優先。2、高中或中專應屆畢業生。3、**工作8小時，晚上不用加班。其它福利年底有年終獎...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述1，工資核算2，倉庫單審核3，往來財務核對4，對賬單核對5，跟進發展任職要求1，熟悉使用ERP軟件2，熟練使用EXCEL,WORD文檔3，擁有專業技能，認真負責
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責：1、做好分公司人才招聘和人才儲備，滿足招聘需求2、根據公司發展戰略,制定培訓計劃,組織和實施分公司人員進行培訓3、組織實施績效考核工作,確保考核數據準確4、關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工5、協調員工關系,穩定團隊，妥善處理各類人事糾...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；5、收集考核中遇到的問題，提...
11天23小時32分鐘前
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學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
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