學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
大專2年以上全職45歲以下部門不限接受殘疾人：獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司職位描述售后部門招聘管理型人才：工作內容：公司負責運營成本兌付，聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊，公司負責團隊人員培育，團隊協助管理，團隊...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
工作內容：1.負責招聘、面試及部門日常行政工作
2.負責員工入職，離職手續辦理
3解決客戶的售后問題
4.本崗位無需銷售業務
任職資格：①高中及以上學歷，年齡22歲以上，有無經驗均可。
②性格溫和，有耐心，有強烈的責任感和敬業精神，具有良好的溝通表達能力。
應酬待...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1. 負責公司人力資源的日常管理工作，包括員工招聘、入職手續辦理、離職管理等事務性工作。2. 協助制定和完善公司的人事管理制度，并監督執行情況，確保制度有效落地。3. 組織實施各類培訓活動，提升員工的職業技能和綜合素質。4. 定期開展員工滿意度調查，收...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：負責公司人力資源相關工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理等模塊。具體職責如下：1. 根據公司需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷并安排面試；2. 協助完成新員工入職手續辦理及崗前培訓；3. 定期維護和完善人才庫，確保信息準確有效；4. 負責員...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責招聘人員補充公司人員缺口邀約面試，負責人員的日常問題交接周末雙休，節假日放假，早九晚六工作制底薪3千加提成
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一、招聘崗位：操作BP（操作工招聘方向）二、年齡區間：20-35周歲三、學歷：大專及以上四、崗位職責：1、收集、分析公司的人員需求情況，編制人才招聘計劃。2、根據不同招聘對象，開發相關的招聘渠道，及時補充人員缺口。3、組織和執行招聘工作，包括通知面試及安排面試...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
福利待遇
1.上班時間 早上8:30~早上10:00。
2.一周休息1天，月休4天，國家法定節假日休息
3.底薪+績效+獎金，底薪3000-5000，平均薪資6000起。
4.有旅游，下午茶，生日會等團建活動。
崗位要求:
1.年齡21-45歲
2.具有良好的溝通和應變能力崗位描述:
1.主要負責招聘網站...
學歷要求：初中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、精通PPT制作、熟練操作Office系統，具有良好的文案功底；
2、具有敏銳的市場洞察能力，優秀的分析及判斷能力；
3、思維靈活，反應敏捷，口才好；
4、具備良好的人際交往、溝通協調以及解決復雜問題的能力；
5、優秀的銷售能力和策略規劃能力；
6、熱愛學習，熱愛銷...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、負責前臺的日常工作，電話的接聽、轉接，做好來電咨詢；2、日常所有到訪接待;3、負責會議室會務服務工作;4、負責辦公用品申領及庫房管理;5、負責日常快遞收發，公司飲用水預定;6、負責公司辦公設備、用品登記、發放及日常維護保養工作;7、負責收發信件、快...