為求職人群和用人單位提供多元化、全方位的招聘需求解決方案。 充分整合線上與線下資源，優勢互補、雙管齊下，全面提升招聘效果。 我們定期在各站點所在城市舉辦大型綜合性招聘會，針對企業中基層管理、技術、后勤、營銷、文職等不同的崗位訴求，以專業、 細致、周到、貼心的服務和精準的定位，打造地區常態型、品牌化的大型綜合性現場人才交流平臺。
為了更好地滿足用人單位對高端人才的崗位需求，我們精心打造百城中高端人才招聘會，在服務差異化上做出了一系列新舉措，對參加招聘會求職者的學歷、從業經驗、職業資格水平及用人單位的薪酬、福利待遇等進場條件設置了比較嚴格的門檻，確保準確、高效地為用人單位聚攏高層次人才，成為企業招賢攬才、精英蛟龍得水的首選渠道。
為應屆畢業生和用人單位開創的一項求職招聘特色服務，旨在不斷為用人單位輸送新鮮血液，為應屆畢業生尋找伯樂。 我們每年定期于各類高等學府、大中�？坪吐毤荚盒５葦凳逃龣C構舉辦百余場校園招聘會及校園就業指導講座活動，憑借專業的服務和良好的招聘效果得到了校方、應屆畢業生和用人單位的一致歡迎和好評。
結合目前國內企業人力資源管理的現狀，為更好地提升人力資源從業者的技能水平，我們從國內知名高校、上市公司、龍頭企業以及培訓機構大力聘請經驗豐富、實力雄厚的師資力量，在各城市站點定期舉辦“百城HR沙龍”活動，旨在為當地人力資源從業人員提供一個學習的課堂、交流的平臺、互助的場所，通過對日常工作中常見問題的交流探討，分享他人的觀點和經驗，內省工作中存在的不足，在業余充電的同時，結識同道伙伴，拓寬行業人脈。 “百城HR沙龍”自首期舉辦至今，深得各界參會人員的好評，有效地改善并提高了人力資源從業人員的工作效率，使人力資源工作真正發揮出它的效用，更好地推動企業不斷向前發展，基業長青。
百城招聘全國連鎖機構除積極參與承辦和協助政府人力資源和社會保障部門組織舉辦的公益招聘會、校園招聘會、畢業生創就業指導講座和各類義務培訓等公益活動外，更主動投身公益事業，時時不忘關注社會民生、關愛弱勢群體，主動舉辦各類社會公益活動，取得良好的口碑和社會效益。