學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、負責員工招聘，員工入職離職等相關手續的辦理；2 、勞動合同簽訂，發放、管理 ；3、協助完成人事日常數據維護、完善等工作。4、協助單位的薪酬福利管理及各階段的績效考核反饋等；5、其他日常人事行政事務。6、上級臨時指派的其他相關工作。7、負責打印生產標簽。任...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；任職資格：1、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；2、做事認真、細心、負責；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有服務意識，能適應較大...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1、服務中心熱線電話接聽與用戶回訪；2、現場用戶接待交接以及非維修類問題用戶咨詢指導；3、服務中心營業款跟進管理；4、以及其他輔助網點負責人提升售后用戶滿意度的工作。任職要求1、溝通能力強，熱愛服務行業；2、口齒清楚，表達流暢；3、接受優xiu應屆畢業...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責學歷大專或者本科，有一定的英語基礎，性格樂觀開朗，踏實肯干，應屆生亦可。任職要求學歷大�；虮究�，有一定的英語基礎，性格樂觀開朗，踏實肯干，應屆生亦可。其它福利26天工作制，包食，住房有補貼。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作內容：1. 主要負責新人招聘、入職工作；2. 日常職場活動、會議的安排與協調；3. 上級交代的其他臨時工作。要求：**，聲音甜美，抗壓能力較強，責任心強。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1.具良好寫作功底，性格開朗活潑，做事認真、負責、積極；2.完成公司內部日常行政事務工作；3.各項規章制度監督與執行；4.負責公司績效管理、考勤等；5.協助做好管理網站推廣工作；6.協助跟進策劃方案進度及項目執行。聯系我時，請說是在國際人才網上看到的，謝...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、掌握人力資源狀況； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算； 3、填制和分析各類人事統計報表； 4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 6、推行公司各類規章制...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1），20至30歲，大�；蛞陨蠈W歷； 2）工作積極、上進心強，持有安全主任資格證優先考慮。
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、接待客戶、賓客和面試人員等來訪人員； 2、負責員工的招聘，辦理入離職手續與簽訂勞動合同； 3、公司快遞、信函、資料的收發、登記及匯總統計； 4、記錄、整理每月員工考勤相關數據并匯總統計； 5、負責公共辦公設備的保管與日常維護 ； 6、做好會議記錄，并...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记�。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公...