學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.根據公司各部門招聘需求、招聘計劃，利用公司各種招聘資源，組織開拓和完善各種招聘渠道，發布招聘信息。 2.合理安排求職者面試，并且進行初步的篩選。 3.實施各類招聘活動，負責招聘會前的后勤準備工作。 4.服務、跟蹤落實招聘、面試、錄用情況。 5.搜集人才...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1. 根據現有編制及公司業務發展需要，統計、協調各部門的用人要求，編制并實施年度人員招聘計劃； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3. 充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求，發布招聘廣告，不斷拓展招聘渠道； 4. 總結分析各類招聘方式和相關的招聘...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成，有效完成人員招聘工作；2、招聘需求更新、職位信息的起草與發布；3、篩選和搜尋合適的簡歷/候選者（通過網絡、參加人才市場招聘會等方式），并對應試者進行電話溝通/面談、筆試、...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、 根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門領導制訂員工招聘計劃； 2、 利用公司各種有利資源，協助部門領導組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息； 3、 定期刷新招聘信息，篩選簡歷、電話邀約面試人員； 4、 負責接待應聘人...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
有通信工程施工或監理單位相關工作經驗五年以上,具體面談.
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責按照公司要求，招募各崗位人才，管理日常各崗位人員。任職要求會辦公軟件操作，有良好的溝通能力，有一定的人脈關系，熟悉公司附近的人員流動情況，完成招聘需求
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
工作職責
1、負責客戶費用與員工工資核算。
2、負責公司客戶服務工作。
3、負責公司內部勞務工的關系管理工作。
4、負責廠部管理及內部各類規章制度建設。
5、協助經理落實本部人才梯隊建設，落實內部培訓。
公司待遇
五險一金
應聘條件
形象佳，溝通...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.負責人員招聘，熟悉面試流程，獨立完成面試者的測評與初試工作，配合用人部門完成復試； 2.熟悉企業文化建設，推行與實施； 3.負責公司活動策劃， 4.溝通協調各部門工作。 任職要求1.具有親和力，溝通能力強； 2.準確的判斷能力； 3.正確的價值觀，正能量。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：招聘經理/主管/專員任職要求： **，中專以上學歷，有相關普工招聘工作經驗或有相關招聘渠道均可。 崗位職責： 1、 派遣員工的招聘與管理工作。 2、 各招聘渠道的開發與維護。 3、 客戶關系的維護。 面試須知:請攜帶個人簡歷和相關證件。