11月10日下午，由汕頭市人力資源和社會保障局、汕頭市社會組織總會、廣東省人才交流協會、廣東省人力資源研究會指導，汕頭市人力資源協會、汕頭市新的社會階層人士聯合會、汕頭市青年博士聯合會主辦的“創新· 賦能——2019年汕頭市人力資源高峰論壇暨汕頭市首屆優秀人力資源經理（總監）頒獎典禮”在汕頭市金海灣大酒店華麗宮成功舉辦。

汕頭市人力資源和社會保障局副局長洪木佳、汕頭市人才服務局局長陳育華、廣東省人才交流協會專職副會長盛南方、廣東省人力資源研究會秘書長陳國海等領導受邀出席。

汕頭市人力資源和社會保障局副局長洪木佳致辭

廣東省人才交流協會專職副會長盛南方致辭 

屹立時代潮頭，肩挑行業使命。

廣東百城人才網絡股份有限公司成為本次活動的支持單位，為活動的成功舉辦提供了重點支持，并作為汕頭市人力資源協會會長單位、汕頭市優秀人力資源機構參展亮相本次活動，與來自金融、電子信息、食品醫藥、機械制造等多個行業和領域的400名企業高管、人力資源經理齊聚一堂，共同探索和分享人力資源行業的前沿浪潮和發展趨勢，以實現人才發展與企業發展的雙向賦能。

汕頭市人力資源協會會長、廣東百城人才網絡股份有限公司董事長韓榮奎致辭

作為高峰論壇的重頭戲之一，活動上，汕頭市人力資源協會企業管理研究院正式揭牌，該研究院依托汕頭市人力資源協會設立，將借助協會的人力資源平臺，邀請知名的管理咨詢機構專家、500強企業或各行業內龍頭企業核心高管擔任專家庫專家，打造一支權威、實踐、有效的管理咨詢專家隊伍，把脈當前潮汕中小民營企業普遍存在的家族式管理問題，推動企業進行現代企業管理制度和現代企業文化建設，促進企業持續、穩定、健康發展。

此外，為響應人才強市戰略，樹立汕頭市新一批人力資源管理領域的領軍人物，鼓勵人力資源從業人員積極推廣先進的管理經驗，提高人力資源管理水平，汕頭市人力資源協會啟動了汕頭市首屆優秀人力資源經理（總監）評選活動，歷經2個月的嚴格評審，主辦方從個人或單位推薦參評的上百份候選名單中，評選出了20名人力資源管理精英，授予“優秀人力資源經理（總監）”稱號并在大會上進行頒獎。

汕頭市人才服務局局長陳育華頒獎

汕頭市人力資源和社會保障局就業促進科科長鄭添鴻頒獎

值得一提的是，本次高峰論壇還邀請到了兩位資深人力資源高管，分別作“騰訊活水計劃——‘95后’員工激活”和“人力資源轉型支撐業務成功——華為人力資源三支柱轉型及招聘調配”主題分享，讓在場的人力資源經理能學習到兩家耳熟能詳的知名企業——騰訊、華為的先進經驗，探討人才機制創新與未來企業人力資源管理的制勝之道。

鄭楠Karen - 人力資源高級總監

呂昕蔚Fiona - 人力資源專家

本次高峰論壇的盛大舉辦，不僅受到了相關領導及業界人士的肯定，還吸引了社會各界媒體的極大關注，南方日報、羊城晚報、廣州日報、鳳凰網、汕頭日報、今日頭條等各大權威媒體紛紛刷屏報道，為促進汕頭市人力資源領域創新發展、助力人力資源從業人士順應新形勢、應對新挑戰營造了良好的輿論氛圍。

當前，汕頭正加快省域副中心城市建設，在吸引人才方面，實施汕頭人才30條及其配套實施細則，推動人才政策落地兌現，全面提升人才服務質量；并加快推進高層次人才“一站式”服務專區建設，進一步推進創業孵化基地，多舉措挖掘培養創新創業人才，努力打造與廣東省域副中心城市定位相適應的人才發展新局面。