學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、軟件開發相關專業；2、有電子商務或企業信息化項目 B/S 系統架構設計經驗；3、有技術攻關、技術選型、架構設計經驗優先。4、具有技術團隊管理經驗，精通計算機信息系統、網絡工程和安防監控。5、具有良好的領導能力、學...
29天8小時42分鐘前
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學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；2、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；4、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；5、負...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責:1、負責技術部門文檔編寫、整理及內部數據統計、分析匯總2、負責建立公司新增/變動及員工崗位調整3、負責考勤及社保管理4、負責公司現金日記賬管理崗位要求:1、30歲以下，辦公軟件操作熟練、熟悉PPT制作2、溝通協調能力強、文筆好3、有相關工作經驗者優先
29天8小時42分鐘前
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學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。2.協助人事部組織各種員工活動。3.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。4.負責與總部的招聘接口工作。5.協助各部門做好本部門統計工作。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試，復試，培訓；3.辦理勞動關系中相關手續（報到、轉正、調動、離職）；4.領導交辦的其他事情。福利待遇：1.底薪3000+提成獎金+交通住房住...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.公司內各個崗位的招聘及面試工作。2.公司人員的入離職辦理及歸檔。3.公司相關規章制度的制定以及監督執行。4.負責員工的考勤 薪酬 福利 保險等工作的綜合工作福利:無責2200-6000底薪?績效考核?獎金 任職要求:1.中專以上學歷要求,行政管理 人力資源 文秘...
29天8小時43分鐘前
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學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進...
29天8小時43分鐘前
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學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
招聘專員：基本工資+崗位工資+補貼+五險+帶薪年假+生日關懷+專業培訓+完善的晉升通道【崗位職責】1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度招聘人員計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...