學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、客戶資源開拓，市場信息的收集，客戶問題的處理。2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；加入領航，您可享受到：1.定期舉行員工培訓，提升員工綜合技能；...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一、工作內容：1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理 與相關文件存檔；2、協助領導解決日常管理問題，管理員工檔案，處理員工關系，以及完 成領導交待的事務；二、工作要求：1、有耐心，責任心，善于溝通，服務意識強，潮汕話普通話流利2、接受性格外...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布；2.負責簡歷篩選，甄別，邀約，面試等工作；3.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；崗位要求：1.希望你性格樂觀熱情；2.有上進心和團隊合作精神；3.持有人力資源管理從業資格證書者優先錄��；上班時間：8.30--18.00
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.負責人事檔案的整理和管理2.作息考勤統計和管理3.薪酬管理制度的執行與員工工資核算4.獎懲辦法的執行，各類通告的發布4.招聘、錄用、升遷、離職在職事項辦理5.各類辦公用品的采購和管理。6.協助上級安排的其他事項等7.人力資源管理相關專業應屆畢業生可以優先考慮
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助部門完成員工的入職、離職、調動、晉升等手續辦理，確保人力資源管理流程的順暢運行。2. 負責員工檔案的建立與維護，包括紙質版和電子版，確保信息的準確性和及時更新。3. 協助組織各類員工活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。4...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、負責招聘基礎工作、招聘渠道維護與開發，確保各部門人員及時補充；2、人員選、育、用、留 、離等手續辦理，以及社保、公積金人員增減；3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，工資基礎數據整理和核算事宜；4、協助完成培訓、績效考核等工作；任職要求：1、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
招聘專員要求：年齡20至36歲，態度端正，性格開朗，具有較強的溝通能力和親和力；工作內容：1、執行招聘工作流程，線下資源拓展，負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;2、日常有效電話邀約，安排面試或者初試，做好后續工作安排、跟進；無經驗者、應屆生亦可，有銷...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：負責招聘、培訓等相關人力資源工作；工作要求：本科及以上學歷，人力資源相關專業；良好的溝通能力和組織協調能力；1-2年工作經驗或應屆畢業生優先考慮
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助組長制定人才招聘計劃及招聘工作及培訓工作。2、協助組長制定人才儲備庫規劃，制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。3、協助組長組織年度考核工作及獎懲工作。4、協助組長負責員工招聘、邀約，面試，接待、入職、統計、資料錄入等工作。崗位要求：男女都可，可...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責：1、招聘與配置：組織執行簡歷甄選、面試、錄用等工作，完成供應鏈人員招聘計劃，簡歷行業人才庫2、勞動關系管理：跟蹤供應鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理，受理員工投訴、咨詢3、員工異動管理：員工轉正及轉崗訪談、評估、手續辦理；員工離職...