學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、人力資源相關專業2、本科生優先，有駕照優先
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一、崗位職責：1、負責辦公室的日常辦公用品采購 2、負責公司人員的招聘工作3、公司檔案管理二、任職要求：1、熟悉辦公軟件，做事認真細心2、具有較好的協調、溝通能力
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作內容：1、負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；2、負責執行及規劃員工培訓工作；3、考核員工的績效，并提出改進的建議；4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；6、落實員工薪資核發及福利金、獎金...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述工作內容：(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;(4)進行招聘信息發布、簡歷甄別及...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、負責擬定、發布招聘信息，負責招聘信息的管理，招聘網站的刷新工作；2、負責簡歷的收集、搜索，進行初步的面試與篩選，根據面試情況做出面試評估；3、有效組織招聘工作，負責招聘渠道的挑選、聯系，面試的通知、面試、入職資料的通知及人員介紹接待等工作...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
一薪酬福利：薪酬：4000-5000元/月福利：入職即購買五險一金（公積金12%繳費比例）、餐費補貼、周末雙休、年終績效&激勵、員工旅游、帶薪年假、通訊補貼、高溫補貼、節日福利、生日福利、婚育慰問禮金、定期體檢、專業培訓等二、崗位職責1、負責人力資源招聘與配置...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.本科及以上學歷；2.會開車；3.有過人力資源工作經驗優先；4.有攝影、視頻剪輯制作經驗優先；5.能服從管理，偶爾出差；6.有一定文字功底；7.傳媒、文秘、工商管理等專業優先。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作時間：1、8:30-12:00；2:00-17:30（周一至周五，周末雙休）；2、節假日正常休；任職要求：1、專科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業優先；2、有1年以上人力資源工作經驗、有招聘經驗優先。崗位職責：1、負責簡歷的篩選及面試安排；2、負責初步面試及面試評...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1. 負責公司人力資源戰略的制定和實施，確保人力資源戰略與公司業務發展戰略相一致；2. 負責公司招聘工作，包括招聘流程的優化、招聘渠道的拓展、招聘面試的組織等；3. 負責公司員工培訓工作，制定培訓計劃、組織培訓活動，提高員工的業務能力和綜合素質；4. 負責公...