學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
歡迎應屆畢業生！崗位職責:1、維護招聘渠道，發布招聘廣告2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;3、配合領導做好各部門的銜接工作；4、熟悉公司各部門的運作情況；5、具有能獨立處理解決問題的工作能力；6、對工作熱情主動，有強烈為公司服務的責任心。任職要求：1...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責人員招聘、入職、離職、轉崗手續辦理；2、負責合同的登記流轉；3、負責日常會議的主持，節日福利的安排；4、負責日常公司網絡、打印機的維護；5、熟悉辦公軟件、PPT、海報等制作；6、努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；任職資格：1、熟悉運用辦公...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：1000-1500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、協助上級經理完善、修改人事制度(招聘制度、績效考核制度、培訓制度、薪酬制度、獎懲激勵制度等)；3、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
技能要求：
招聘專員
工作內容：
1、負責新人的招聘和入職工作；
2、安排新人面試報名參加崗前培訓；
3、完成領導交代的各項任務。
任職要求：
1、年齡22-45歲，性別不限；
2、具有積極陽光的心態，性格開朗；
3、具有較好的語言表達能力和溝通協調能力；
4、認同國壽...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
【崗位職責】 1.制度管理：根據公司經營需要，制定并修訂人力資源管理相關制度。2.績效管理：負責區域績效考核，對員工表現進行評估，并根據結果進行后續的反饋、輔導和發展規劃。3.培訓管理：建立區域培訓體系，實施培訓計劃，提升員工專業技能和工作效率。4.干部管理...
學歷要求：初中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
會電腦基本操作 經驗不限 節假日 零食下午茶 8小時制 一、崗位職責:負責公司招聘工作，篩選合適簡歷通知求職者面試。二、任職資格:1、年齡16-45歲;新手有主管帶。2、無學歷要求，要會電腦操作、打字。3、活潑開朗，工作積極有上進心，適應能力好。晉升方向：人事助理-...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.對公司分配的區域網格客戶做售后服務跟進，例如推廣宣傳佛醫保政策、及時反饋并處理客戶疑問，提醒客戶基礎信息變更，協助客戶辦理保全變更手續。
2.定期通知并邀約客戶參加公司的回饋活動
二、應聘要求
1.男女不限，21-38歲，高中以上學歷，有社區工作經驗優先
2.能...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、.主要負責招聘工作，優化招聘渠道，進行簡歷篩選、預約安排面試，統計招聘情況，完成招聘任務。2、.負責入職、離職、轉正、調薪、調崗、晉升、降職等人事異動手續辦理。3、負責新入職員工試用期的跟蹤考核。4、.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：實習
| 工資要求：2000-2500
工作職責:1、收集公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并協助組織實施；2、根據招聘制度、招聘方案及流程，協助實施開展各類招聘活動；3、利用現在招聘渠道和資源，進行職位發布、簡歷收集與篩選；4、進行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進；5、統計招聘數據，制作...