學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
【崗位職責】1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；3、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；4...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
【崗位職責】1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；3、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；4...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
【崗位職責】1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；3、維護拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；4...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
工作職責：1、負責招聘工作，應聘人員人事助理的預約，接待及面試；2、公司內部員工檔案的維護，員工入離職的管理；3、負責與其他部門的協調工作，做好公司各部門的行政后勤類相關工作；任職要求：1.全日制本科學歷2.自驅動力較強，能主動承擔更多的責任與工作司福利：1...
學歷要求：初中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
一、崗位職責：1、發布職位需求信息，做好招聘網站的維護及更新；2、篩選合適的簡歷，邀約到場面試；3、每日招聘數據的統計匯總；4、有耐心為求職者講解、解答問題。5、完成上級交代的其他工作。崗位要求：1、****不限，年齡23-35歲，高中/中專以上學歷（持有畢業證）聲...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
樂得居信息科技有限公司，新房直銷招聘（1.互聯網營銷顧問，2. 營銷主管)（不是門店，寫字樓上班）待遇：底薪3500～8000?提成綜合收入：2萬以上（不上限）工作內容：1、解答在線客戶疑問，根據客戶需求帶看樓盤促成成交2、熟悉公司新房項目完成個人銷售業績3、不定期回...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責:1、負責公司人員的網絡招聘和員工入職、轉正、異動、離職等后勤相關管理工作；2、負責公司宿舍水電費登記管理，以及對內對外等行政事務；3、負責全公司考勤匯總統計數據任職要求：1、1年以上人事行政管理工作，優 秀應屆畢業生可考慮；2、工作細心，辦事效率高...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2. 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4. 負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、根據招聘計劃，實施招聘工作，發布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；2、管理、開發招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；3、維護人才儲備庫，負責管理人力資源相關文件和檔案；4、分析各部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、根據招聘計劃，開展招聘工作； 2、分析各部門培訓需求，策劃、組織實施具體培訓； 3、負責培訓效果分析與追蹤； 4、負責辦理員工相應的社會保險、公積金； 5、相關證照及資質證件的申報辦理與年審； 6、有秘書、助理工作經驗。 任職要求1、大專以上學歷，人...