學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作時間：1、8:30-12:00；2:00-17:30（周一至周五，周末雙休）；2、節假日正常休；任職要求：1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源或工商管理等相關專業優先；2、有1年以上人力資源工作經驗、有招聘經驗優先。崗位職責：1、負責簡歷的篩選及面試安排；2、負責初步面試及面試評...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1. 負責公司人力資源戰略的制定和實施，確保人力資源戰略與公司業務發展戰略相一致；2. 負責公司招聘工作，包括招聘流程的優化、招聘渠道的拓展、招聘面試的組織等；3. 負責公司員工培訓工作，制定培訓計劃、組織培訓活動，提高員工的業務能力和綜合素質；4. 負責公...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作時間：1、8:30-17:30（周一至周五，周末雙休）；2、節假日正常休；任職要求：1、專科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業優先；2、有1年以上人力資源工作經驗、有招聘經驗優先。崗位職責：1、負責簡歷的篩選及面試安排；2、負責初步面試及面試評價；3、完成各...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職責：1、負責與移動公司對接基站、線路相關的一切工作事務，整理錄入基站相關的資料。要求：1、熟悉辦公軟件操作、有相關經驗者優先考慮；2、做事認真負責，吃苦耐勞，有團隊協作意識；聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1. 協助人力資源主管完成日常人事工作，如招聘、培訓、薪酬福利管理等。2. 負責公司員工檔案管理，辦理員工入職、離職、調崗等手續。3. 協助開展公司內部培訓、團隊建設等活動，提高員工綜合素質。4. 維護公司與員工之間的良好關系，協調解決員工工作生活...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.負責公司的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的選定/招聘簡歷的篩選/參與公司面試/錄用）；2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證等）；3、負責新員工的入職培訓（公司管理制度）；4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；公司電話的接聽...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
歡迎應屆畢業生！崗位職責:1、維護招聘渠道，發布招聘廣告2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;3、配合領導做好各部門的銜接工作；4、熟悉公司各部門的運作情況；5、具有能獨立處理解決問題的工作能力；6、對工作熱情主動，有強烈為公司服務的責任心。任職要求：1...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、企業文化落地執行4、社保辦理5、培訓執行工作要求：1、統招大專及以上學歷，（不含五年制大專...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位要求：1.本科及以上學歷、人力資源、財務會計專業優先、可接受優秀的應屆生；2.必須熟練使用Word、Excel等辦公軟件；3.有服務意識、勤于思考，較強的溝通、人際交往及解決問題的能力；4.熟悉了解社會保險政策、從事過社保辦理及工資發放等人事工作優先考慮；5.熟練...