學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 5、...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；4、能獨立面試和評價候選人；5、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
主要負責招聘賬號的使用維護回復求職者信息，公司各個崗位的人才尋找邀約，無經驗者有人帶
上班時間
早上10點20到下午18點半，中午有吃飯休息時間一小時
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、 較強的溝通和協調能力，思路清晰。 2． 形象良好，有一定的商務禮儀接待經驗者尤佳。 身體健康，3、男女不限，經驗不限。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責 ：1、負責統計人員考勤，協助辦理招、退工，社保繳納等事宜；2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3、負責員工入、離職、轉正、調崗等手續辦理；4、勞動合同續簽、變更等辦理；5、協助進行人員招聘，培訓等人力相關的各項工作；...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
公司直招
工作時間:
10:30——18:00，午休1小時，
工作職責:
1，負責基本的招聘工作，應聘人員的預約，接待，面試
2，負責員工關系協調處理
3，負責其他人事部工作
4，服從上級領導安排
工作要求:
1、有無經驗都可，有人事(招聘為主)相關工作經驗1年及以上優先考慮
2...