學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學�？埔陨蠈W歷。2.熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、中專以上學歷，有責任心，做事細心。2、熟悉招聘等相關工作，熟練操作office辦公軟件。3、有行政人事經驗者優先考慮
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1.負責公司來訪客人的接待、咨詢、通報與引見；2.每天公司飯堂食品安全、水電節約情況及清潔衛生的監督；3.每天公司員工勞動紀律及6S工作的巡查、督促及改善管理；4.公司招聘信息的收集、匯總與報批，招聘信息的發布、更新及人員應聘資料的收集，初試的組織與復...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位描述：1、負責公司人力資源的管理工作； 2、協助總經理做好公司相關部門的考核工作； 3、負責公司人事制度的制定與執行； 4、負責公司工資福利的核算與管理； 5、負責公司相關集體活動的組織與安排； 6、負責公司相關培訓的組織與實施； 7、協助總經理做好其他相關...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
急聘人事部文員工作職責和要求 人事部文員崗位職責： 1、協助制定與完善人事、培訓相關制度、流程； 2、組織實施各項培訓計劃，統籌相關培訓專項，確保質量和進度； 3、負責日常培訓工作的組織協調與實施，并實施培訓效果的考核評估； 4、協助招聘，管理等其他模塊的工...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試安排; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤的統計; 6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作職責 1. 負責公司證照管理、印章等工作。 2. 根據公司人員招聘需求，協助上級領導制定年度招聘計劃，負責公司日常招聘工作。 3. 協助上級領導制訂公司整體培訓計劃及預算，并負責實施培訓計劃。 4. 協助上級開展員工績效、薪酬、福利等工作。 5. 負責公司證照、印章...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作職責：1、負責人力資源的日常管理工作，包括員工招聘）、入職培訓等工作事宜；2. 入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風險異常的應急處理和上報；3. 負責統計每月考勤、績效、飯堂食宿管理、違紀明細等行政后勤工作；4. 人員每月考勤工時統計上報與異常處理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責、要求：**，20-35周歲、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗、文職功底效好，責任心強，工作細心，性格開朗，溝通能力強；薪資待遇：3500元/月-4000元/月;1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事...