學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責崗位職責1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；2、整理、統計員工日�？记谫Y料；3、及時更新維護員工人事信息系統；4、完成上級交給的其它事務性工作。任職要求任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、熟練使用相關辦公軟件...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作職責 1. 負責公司證照管理、印章等工作。 2. 根據公司人員招聘需求，協助上級領導制定年度招聘計劃，負責公司日常招聘工作。 3. 協助上級領導制訂公司整體培訓計劃及預算，并負責實施培訓計劃。 4. 協助上級開展員工績效、薪酬、福利等工作。 5. 負責公司證照、印章...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作職責：1、負責人力資源的日常管理工作，包括員工招聘）、入職培訓等工作事宜；2. 入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風險異常的應急處理和上報；3. 負責統計每月考勤、績效、飯堂食宿管理、違紀明細等行政后勤工作；4. 人員每月考勤工時統計上報與異常處理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學�？埔陨蠈W歷。2.熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責集團人力資源招聘及培訓工作 任職要求年齡要求： 22-28 歲 1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業2、三年以上相關工作經驗，在招聘和培訓模塊有豐富的實操經驗；3、熟悉相關勞動法律法規，善于處理員工問題；應屆生亦可
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作3、傳達總經理的指示和命令，協助總經理做好各項管理工作任職要求任職要求：1、全日制統招大專及以上學歷；2、具有有一定的文字編寫能...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、部門文件整理； 2、負責公司員工的考勤管理、飯堂管理、工衣管理； 3、上級安排的另外事項等。任職要求： 1、1以上辦公室文員相關工作經驗，具備較強的書面和口頭表達能力； 2、熟悉熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真，責任心，協調能力強，為人正...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
熟悉行政流程工作,相關考勤,員工入職,離職手續處理完善,具有良好的溝通能力.維護廠內部上下員工關系.
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
制造業同等崗位1年或以上管理經驗，根據公司業務進行人力資源的規劃，負責完善公司各項規章制度、各部門崗位職責和績效考核制度的監督與實施；熟練運用人力資源六大模塊，修訂或完善各大模塊體系；負責公司的行政后勤、飯堂宿舍、公務車輛等管理工作；負責招聘管理工作...