學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求； 2、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；利用各種招聘渠道發布招聘廣告； 3、負責編制招聘方案，組織實施人才招聘會或專場招聘工作，完...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1、負責人員招聘。2、負責辦理人員入職、離職、簽訂勞動合同、建立人員檔案。3、負責監督環境衛生。4、負責完成領導交辦的臨時事務。5、自我選擇職業發展方向:高級管理、統籌運營、營銷策劃管理等。任職要求任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、一年...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責各職位的招聘。2、新員工入職填表。3、安排輪休，檢查消防等。任職要求年齡要求： 20-50 歲 語言要求：不限 1、勤奮上進。2、有責任心。其它福利1、帶薪假。2、其他各種補助。3、出差餐補。4、節假日聚餐，旅游。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2. 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4. 負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責公司人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責崗位職責 1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、整理、統計員工日常考勤資料； 3、及時更新維護員工人事信息系統； 4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用； 5、完成上級交給的其它事務性工作。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責：1、根據招聘計劃，實施招聘工作，發布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；2、管理、開發招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；3、維護人才儲備庫，負責管理人力資源相關文件和檔案；4、分析各部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位類別：人事助理/文員有人事工作3年以上經驗。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
（1）負責資源表、系統數據更新。 （2）負責資源部相關合同、協議的擬定。 （3）負責本部門費用的申請和控制。 （4）負責本部門員工日常工作跟進、問題記錄。 （5）本部門周、月、季度總結制作。 （6）完成部門領導安排的其他工作。