學歷要求：大專以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理人才招聘；2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；4、改進公司人才選拔...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；6．努力學...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。2.根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。3.管理相關機構員工勞動人事關系。4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。5.協調組織相關機構的員工績效管理。6.擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
職位要求：1、專本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；2、6-10年以上人力資源工作，3年以上同崗位管理工作經驗；3、具備獨立完成工作的能力；4、熟悉勞動法、熟悉國家、地區相關政策；5、能夠獨立完成薪酬福利制定以及相關績效考核機制制定；6、全面掌握力資源六大...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位要求：1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓；3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1.有人事招聘經驗者優先；2.負責招聘網站的維護，人員招聘、面試、員工檔案資料的管理。3.有上進心，口齒伶俐。
4天11小時31分鐘前
來自：
云南招聘網昆明站 點擊進行查看
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
崗位職責:1、負責客服崗位招聘，保質保量完成招聘指標.；2、維護好招聘渠道、做好招聘數據的統計；3、不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能，協助公司對內部招聘體系進行升級；4、擁有當地或周邊城市校招資源；任職資格：1、大專以上學歷，渴望成為優秀的HR，渴望成...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、性別不限，30-50歲，大專以上學歷，人力資源、工商行政管理或相關專業；2、熟悉人力資源六大模塊運作，良好的人力資源人脈渠道；3、**的組織溝通協調能力，良好的文案寫作功底；4、中型制造業行政人事管理5年以上經驗，待遇面議。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...