學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、 負責統籌公司人力資源管理工作，包括不限于：招聘與配置、培訓、績效薪酬等；
2、 負責公司組織架構、各類制度、通知及文件的編寫，收發等工作；
3、 負責公司安全生產標準化、ISO文件等資料的檔案管理工作；
4、 負責公司行政后勤工作管理：如車輛、食堂、宿舍管理...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、人力資源或企業管理、漢語言文學、法學等相關專業；2、熟練使用word、excel等辦公軟件；3、工作范圍：（1）人事：員工招聘、轉正、離職管理；人事檔案維護；員工考勤管理；員工勞防用品管理；績效考核及獎金、節假日加班管理；員工福利等。 ...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、負責人員招聘面試、離職面談、入職、離職手續辦理；2、核對匯總每月考勤并核算工資；3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；4、人員的轉正、休假、調動、升降、離職的審核；5、高中或中專以上學歷，Excel及Word、PPT等日常工作安排，有相關行...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；
6．努...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司人員招募、引進、培訓及員工考核；2、具有良好的表達能力、內外溝通能力；3、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；4、熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜5、有餐補、五險、績效獎，晉升空間大。
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：1、制定公司各項行政規章制度，保證各項工作規范化進行；檔案建立與管理；2、接待來訪人員及對外聯系工作；3、管理公司固定資產，做好辦公用品申購、發放、使用登記等管理工作；4、公司會議組織、記錄及跟進工作；5、人員招聘、培訓、考勤統計、每月報表制作...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...