學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、有人才儲備資源；2、具備較強的員工關系能力及較強的溝通協調能力；3、具備較強的時間管理及突發事件管理能力，較強的規劃及總結能力；4、具備較強的現場管理能力，較強預見問題及解決問題的能力；5、對企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗；6、對人力資源管理各個...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
有三年以上相關行政人事工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，有親和力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：人事經理/主管/專員人力資源或相關專業，書寫能力功底扎實，具有較強的溝通、組織、協調和臨時應變的能力。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責公司的人力資源的各項管理工作； 2、根據公司要求，招聘到符合公司各崗位的人力資源； 3、能夠獨立進行績效考核的設計和執行； 4、負責公司相應的行政管理工作； 5、公司交給的其他工作。 任職要求從事人力資源工作二年以上,能夠獨立進行招聘工作,并對被...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1.協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2.就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。3.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
工作職責 1、勞動合同續簽、變更、終止與解除的管理； 2、員工日常違規、勞動糾紛、工傷事件的處理; 3、建立健全招聘錄用體系并推導實施到位; 4、規章制度的修訂與完善; 任職要求1、 大專以上學歷,行政管理或人力資源等相關專業,或具備人力資源管理師資格證; 2、 有3年...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
其它福利： 五天半工作制，每天工作七個小時。崗位職責我們承諾的五大服務：（13631156127 歐老師）1.專業的老師授課，破解教材考點、難點、要點，傳授實戰經驗。 2.提供二級論文模板，傳授論文答辯技巧。 3.安排考前串講輔...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；4、起草及歸檔公司相關文件；5、搜集、整理公司內部信息，及...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
3年以上同崗位工作經驗 熟悉招聘渠道 熟悉電商服務商公司人員構架，能獨立面試，自己做培訓相關PPT，培訓等
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
-常駐孟加拉國其它福利： 待遇：試用期：月薪6000-8000元轉正：年薪15-25萬經理：年薪25-40萬福利1. 提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區等配套齊全；2. 通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、工齡獎；年終獎；帶薪年假5-15天；3.每年2次10天以上固定...