學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
工作職責
有豐富的實踐經驗,樹立以學員為中心的服務理念,具有良好的語言組織和表達能力,熟悉內、外部培訓組織作業的流程，有責任感，為人親切，盡職盡責。從事過服務性行業！
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
任職資格：1、負責招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
崗位職責：負責整個工廠的人事和行政方面工作的管理。任職資格：有大型企業工作經驗。為人正直，工作認真負責，溝通能力強，執行能力強。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責負責工廠人事、行政、后勤、企業文化、勞動關系、勞動紀律等工作的全面規劃、管理與實施。 任職要求1、有工廠全面人事行政工作經驗； 2、工作作風實干，誠懇踏實； 3、溝通能力良好。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
職位類別：人事經理/主管/專員崗位職責: 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、負責公司日常行政人事管理的運作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、完善公司行政管理制度及規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 3、監督員工考勤、處理日常休假； 4、辦理社保申報、員工關系處理。 5、負責監督檢查集團公司部...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責： 1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃，依據人事管理權限內開展招聘工作。 2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓制度體系和培訓計劃。 3)落實本公司績效管理制度的執行，指導績效考核工作開展，匯總、分析考核結果，提出各部門和本公司績效改進建...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；6、制...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1、負責人員招聘面試、離職面談、入職、離職手續辦理；2、核對匯總每月考勤并核算工資；3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；4、人員的轉正、休假、調動、升降、離職的審核；5、高中或中專以上學歷，Excel及Word、PPT等日常工作安排，有相關行...