學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：3000-4000
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行�！�2、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃�！�3、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才�！�4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果�！�5、 負責組織實施績...
4天10小時37分鐘前
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學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司人員招募、引進、培訓及員工考核；2、具有良好的表達能力、內外溝通能力；3、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；4、熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜5、有餐補、五險、績效獎，晉升空間大。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟...
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；
6．努...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、3年以上相關工作經驗優先，有人事行政管理、相關專業優先考慮;2、領導能力、組織能力較高的，持有C證。3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件;5、工作仔細認真、...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；6．努力學...
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
工作內容：1、制定公司各項行政規章制度，保證各項工作規范化進行；檔案建立與管理；2、接待來訪人員及對外聯系工作；3、管理公司固定資產，做好辦公用品申購、發放、使用登記等管理工作；4、公司會議組織、記錄及跟進工作；5、人員招聘、培訓、考勤統計、每月報表制作...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
基本要求：1、大專及以上學歷,無需任何工作經驗（應屆畢業生優先）你的未來我們一起描繪2、****不限，年齡26歲及以下前臺要求，長相端正，工作細心，熟悉一般辦公軟件及設備工作3個月加薪 后續依然有較大加薪空間 請附照片3、銷售要求，吃苦耐勞有責任心，具有積極的工...