學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
崗位職責： 崗位職責：1、辦公行政工作；2、銜接政府主管部門、辦理項目手續；3、熟練使用辦公軟件
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1、負責公司內外接待和協調工作（**會茶藝）；2、協助總經理處理行政外部事務；3、協助領導監督、檢查各項制度及會議決定的執行情況及時解決或上報領導；4、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；5、辦公室日常行政工作。
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.培訓教學日常管理；2.培訓資料收集整理；3.培訓平臺資料錄��；4.適應長期出差，具備C1駕照，會開車。
學歷要求：不限
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：4000-5000
崗位職責：1、組織制定及完善公司行政、信息、后勤、采購、倉儲等規章制度、工作流程及標準并組織宣貫。 2、組織編制部門年度工作計劃及任務分解，組織執行、監督及跟進，確保年度工作計劃的達成。 3、有效控制公司采購成本及部門運行成本。 4、負責部門人才培養及團隊...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
1.辦公室日常事務處理；2.管理好校長安排的培訓事務管理；3. 管理匯總各部門的材料及培訓全過程統籌。4.能適應偶爾出差
學歷要求：高中以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施，保證人員供給；3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等；4、負責門店及總部的培訓發展工作，推動各培訓項目在...
學歷要求：中專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：面議
具有有效期內的企業負責人A證（安全考核）
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2500-3000
1.具備解決突發事件的能力；2.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；4.受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓；5.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；6.具有很強的人際溝通、協調...