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      微牌照明科技有限公司  (工作地點:中山古鎮)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      崗位職責1、負責公司人事行政的全面工作。 2、負責公司制度和流程建設,指導并控制執行情況。3、負責公司人員招聘方案、計劃及工作的實施。4、負責分配辦公用品的采購、領用分發、辦公環境管理等工作。5、負責公司各種重大活動的組織和實施,各種接待工作的組織與管理,...
      22小時59分鐘前     來自:中山領航人才網    點擊進行查看
      中山市慧廚生活電器有限公司  (工作地點:中山東鳳鎮)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      有從事人事行政三年以上工作經驗,對規章制的制定和推行具有強有力的執行力,思想沉穩。文筆功底深厚。
      22小時60分鐘前     來自:中山領航人才網    點擊進行查看
      廣東萬年青制藥股份有限公司  (工作地點:汕頭龍湖區)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:不限 | 職位類型:全職 | 工資要求:2500-3000
      崗位職責:1、負責對外接待事宜;2、負責接待用餐事宜安排,包括食材采買、接待餐廳服務人員的工作安排等;3、協助駕駛商務車接送重要客人客戶等,及內部用車安排。崗位要求:1、大專以上學歷,專業不限,退伍軍人優先,優異者可放寬學歷;2、身體健康,無不良嗜好,形...
      3天22小時38分鐘前     來自:汕頭招聘網    點擊進行查看
      西雙版納互邦置信發展有限責任公司  (工作地點:景洪市)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:面議
      崗位職責: 崗位職責:1、辦公行政工作;2、銜接政府主管部門、辦理項目手續;3、熟練使用辦公軟件
      4天10小時39分鐘前     來自:云南招聘網    點擊進行查看
      西雙版納互邦置信發展有限責任公司  (工作地點:景洪市)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      1、負責公司內外接待和協調工作(**會茶藝);2、協助總經理處理行政外部事務;3、協助領導監督、檢查各項制度及會議決定的執行情況及時解決或上報領導;4、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;5、辦公室日常行政工作。
      4天10小時42分鐘前     來自:云南招聘網    點擊進行查看
      昆明五華捷耀職業培訓學校  (工作地點:五華區)
      學歷要求:大專以上 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      1.培訓教學日常管理;2.培訓資料收集整理;3.培訓平臺資料錄;4.適應長期出差,具備C1駕照,會開車。
      4天10小時58分鐘前     來自:云南招聘網昆明站    點擊進行查看
      云南英茂現代農業有限公司  (工作地點:官渡區)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:不限 | 職位類型:全職 | 工資要求:4000-5000
      崗位職責:1、組織制定及完善公司行政、信息、后勤、采購、倉儲等規章制度、工作流程及標準并組織宣貫。 2、組織編制部門年度工作計劃及任務分解,組織執行、監督及跟進,確保年度工作計劃的達成。 3、有效控制公司采購成本及部門運行成本。 4、負責部門人才培養及團隊...
      4天10小時60分鐘前     來自:云南招聘網    點擊進行查看
      云南凱揚文化傳播有限公司  (工作地點:五華區)
      學歷要求:高中以上 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
      4天11小時2分鐘前     來自:云南招聘網    點擊進行查看
      昆明五華捷耀職業培訓學校  (工作地點:五華區)
      學歷要求:不限 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      1.辦公室日常事務處理;2.管理好校長安排的培訓事務管理;3. 管理匯總各部門的材料及培訓全過程統籌。4.能適應偶爾出差
      4天11小時3分鐘前     來自:云南招聘網昆明站    點擊進行查看
      昆明潤興萬家企業管理有限公司  (工作地點:宜良縣)
      學歷要求:大專以上 | 工作經驗:無經驗 | 職位類型:全職 | 工資要求:2000-2500
      主要職責1、執行公司人力資源政策、制度;2、負責門店及總部的招聘、調配、晉升工作的實施,保證人員供給;3、負責門店及總部的薪酬福利管理工作,包括考勤管理、薪資發放、系統維護、調薪審核、外部薪資調研辦理等;4、負責門店及總部的培訓發展工作,推動各培訓項目在...
      4天11小時5分鐘前     來自:云南招聘網昆明站    點擊進行查看
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