學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、對公司的規章制度的監督負責。 2、負責公司招聘；3、對公司薪酬體系的修改和完善。 任職要求1、大專以上學歷，人力資源管理專業或工商企業管理專業。 2、性別不限，年齡21-45歲 3、人力資源管理工作經驗1年以上。 4、身體健康，體能充沛，有獨特的人格魅力和...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、協助完成人力資源部相關手續或流程的辦理；2、協助其他人事行政的日常工作；3、完成領導交辦的其他任務。任職要求1、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；2、做事認真仔細、責任心強；3、工作積極主動，執行力強，有較強的溝通協調能力，應變能力強。
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、負責員工招聘，員工入職離職等相關手續的辦理；人事檔案及勞動合同的簽訂；2、負責申購，發放、保存文具和勞保用品。3、負責員工考勤統計。4、勞動合同簽訂，發放、管理5、宿舍飯堂保安管理。6、其他日常人事行政事務。 任職要求1、大專以上學歷。2、較好的...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責： 1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。 3. 組織、安排...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
職位類別：人事助理/文員任職資格： 1、人力資源專業或文秘專業，熟悉勞動法規的優先； 2、兩年以上人力資源工作經驗優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心...
學歷要求：本科以上
| 工作經驗：不限
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責2020屆本科應屆畢業生，工藝技術類、生產管理類、人力資源管理類專業優先任職要求本科畢業；積極上進，學習能力強；有文體特長優先。其它福利豐富多彩的企業文化活動
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責:1.組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃2.組織建立人員、技術、信息管理檔案3.協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作4.組織對干部考評、考核，進行績效評估工作5.根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配制度6.組織負責...
學歷要求：大專以上
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：2000-2500
崗位職責1、協助人力資源部經理實施本部門工作計劃2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實5...
學歷要求：不限
| 工作經驗：無經驗
| 職位類型：全職
| 工資要求：1500-2000
崗位職責1、根據招聘計劃，開展招聘工作； 2、分析各部門培訓需求，策劃、組織實施具體培訓； 3、負責培訓效果分析與追蹤； 4、負責辦理員工相應的社會保險、公積金； 5、相關證照及資質證件的申報辦理與年審； 6、有秘書、助理工作經驗。 任職要求1、大專以上學歷，人...